NR 35 TREINAMENTO EM TRABALHO EM ALTURA

PORQUE É NECESSÁRIO TREINAR OS COLABORADORES EM TRABALHO EM ALTURA? 

A Norma Regulamentadora 35  foi aprovada  pela portaria nº 313, de 23 de março de 2012 do Ministério do trabalho e Emprego - MTE .

Desde a data acima, está em vigor normas claras e objetivas sobre atividades em trabalho em altura. Devido ao grande número de acidentes nas atividades laborais, ouve a necessidade de uma norma específica sobre esse tipo de atividade, visando diminuir o numero de acidentes de trabalhos causados por atividades em altura.

35.1.2 Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior, onde haja risco de queda.

 CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO

35.3.1 O empregador deve promover programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura.

35.3.2 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve, no mínimo, incluir:

a) normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura;

b) análise de risco e condições impeditivas;

c) riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle;

d) sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva;

e) equipamentos de Proteção Individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso;

f) acidentes típicos em trabalhos em altura;

g) condutas em situações de emergência, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros.

35.3.3 O empregador deve realizar treinamento periódico bienal e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:

a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;

b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;

c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;

d) mudança de empresa.

QUEM PODE MINISTRAR TREINAMENTO NR35?

35.3.6 O treinamento deve ser ministrado por instrutores com comprovada proficiência no assunto, sob a responsabilidade de profissional qualificado em segurança no trabalho.

O que ocorre é que vários profissionais estão ministrando treinamentos de trabalho em altura sem proficiência comprovada, o que abre portas para possíveis processos trabalhistas, além de reduzirem as horas de treinamento, não aplicam o conteúdo necessário em conformidade com a norma.

 35.3.3.1 O treinamento periódico bienal deve ter carga horária mínima de oito horas, conforme conteúdo programático definido pelo empregador.

35.3.3.2 Nos casos previstos nas alíneas "a", "b", "c" e "d", a carga horária e o conteúdo programático devem atender a situação que o motivou.

35.3.4 Os treinamentos inicial, periódico e eventual para trabalho em altura podem ser ministrados em conjunto com outros treinamentos da empresa.

35.3.5 A capacitação deve ser realizada preferencialmente durante o horário normal de trabalho.

35.3.5.1 O tempo despendido na capacitação deve ser computado como tempo de trabalho efetivo.

OBRIGAÇÕES DOS TRABALHADORES

Para que os colaboradores da sua empresa cumpram com as exigências dessa Norma, é necessário que tenham o conhecimento real sobre o conteúdo do que lhes cabe na norma regulamentadora.

35.2.2 Cabe aos trabalhadores:

a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre trabalho em altura, inclusive os procedimentos expedidos pelo empregador;

b) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;

c) interromper suas atividades exercendo o direito de recusa, sempre que constatarem evidências de riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou a de outras pessoas, comunicando imediatamente o fato a seu superior hierárquico, que diligenciará as medidas cabíveis;

d) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.

Por isso é necessário ter comprometimento com cada cliente em promover treinamento de qualidade para preservar a vida.Somente através da motivação e treinamentos com qualidade é possível ter profissionais de qualidade tanto na empresa como na vida.     

     

FEELGOOD ASSESSORIA E CONSULTORIA

Roberta – Gestora - Tel.: (11) 99729-2004

Carlos – Téc. Segurança / Bombeiro Prof. Civil - Tel.: (11) 95118-8415

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CIPA

“Quem caminha sozinho pode até chegar mais rápido, mas aquele que vai acompanhado, com certeza vai mais longe.” 

                                                                                                                                                                                         Clarice Lispector

Quando se trata de segurança, não podemos caminhar sozinhos, cada membro, cada colaborador é responsável pela segurança de todos.

Uma CIPA bem instalada, funcional e levada a sério faz toda diferença na prevenção de qualquer atividade. Por isso a necessidade da formação de uma equipe consciente e treinada para se ater a qualquer possibilidade de risco nas atividades laborais.

SIPAT: Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho está voltada para a prevenção, tanto no que diz respeito a acidentes de trabalho quanto a doenças ocupacionais. É obrigatória para todas as Comissões Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (CIPA), devendo ser realizada com frequência anual. A Ocupacional, com intuito de contribuir com seus clientes, possui um programa de palestras a serem ministradas na Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho.